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 紐約佛光兒童合唱團 招生

影音來源：記者牟蘭(訂閱世報YouTube看更多新聞影音)

為宣傳中華文化，給孩子提供表演平台，佛光山紐約道場日前宣布，今年1月成立的紐約佛光兒童合唱團即日起對外招生；合唱團負責老師表示，目前該團已有15名外族裔和華裔成員，最年幼的僅六歲，歡迎更多熱愛音樂的孩子報名。

七歲的西語裔雷耶斯(Natalia Reyes)和弟弟作為表演嘉賓在招生記者會上演唱「新春祈願曲」，雷耶斯的母親說，丈夫為打進華人市場，成為家中第一個學習中文的人，並帶動兩個孩子在兩年前學習中文，「對他們的未來有好處，也可以認識不同文化。」

佛光山紐約道場監院有望法師表示，因去年來自紐約道場佛光中文學校的九名學生參與「悉達多太子音樂劇」因緣，家長和孩子希望有一個專業的訓練和表演平台，同時秉持星雲大師推廣的佛教藝術化和人間化，所以促成紐約佛光兒童合唱團的成立。

從事音樂40多年的蕭碧珠作為合唱團的指揮和老師表示，將培養孩子歌唱技巧，用教授歌曲的方式傳播中國文化；「一些外族裔團員不會中文，但可以流利唱出中文歌曲，還有孩子可能過去未受到音樂教育，但經過訓練後成為某一合唱團的領唱。」

國際佛光會紐約協會副會長陳澄慧表示，該合唱團旨在「以音樂弘揚佛法，淨化人心」，同時以童謠、民謠和歌曲作為訓練課程，提高合唱團的藝術水平；「我們希望讓孩子認識『做好事、說好話和存好心』的三好精神，啟發孩子音樂素養的同時也培養團隊合作等能力。」

陳澄慧說，報名者年齡需在六歲到12歲，家長需參與合唱團團務工作，並重視孩子音樂教育；即日起每周六下午1時可前往佛光山紐約道場報名並面試，地址為法拉盛巴克萊大道(Barclay Ave.)154-37號；報名者需填寫「合唱團報名表格」，評審老師將根據面試和家庭背景評估，最終篩選至少35名團員。

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 英語口音被上司嘲笑 華女告州勞工廳

一名華裔女子在紐約州勞工廳(Department of Labor)工作期間，因工作失誤而連續數月工作績效考核較低 ，不久後被辭退，但她認為績效考核有失公允，也認為自己帶有中國口音的英語曾被上司嘲笑，且因華裔身分而被上司區別對待，因此將勞工廳告上法庭。紐約聯邦北區法庭否決後她繼續上訴，但25日第二巡迴上訴法院作出決定，維持地方判決。

根據法庭文件，華女林華(Hua Lin，音譯)自2008年8月起，在州勞工廳失業保險電話索賠中心(Unemployment Insurance Telephone Claim Center)擔任高級雇用安全職員(Senior Employment Security Clerk)，主要負責與失業保險索賠相關的行政工作，鑑於其華裔身分，會講中文，她主要負責接聽華裔索賠人士的電話。

2008年9月起，林華開始接收姓氏Simmons的上司對其的工作績效報告，但二人對2008年9月至11月以及2009年2月至7月間的月度考核產生分歧，雇主方認為林華需要在工作上改進，但她認為自己表現良好。2010年1月起，林華被降為試用員工，根據2010年中期幾個月的績效報告，Simmons認為林華的工作成績不進反退，在與客戶接觸中出現很多錯誤、提供錯誤信息，林華也承認自己沒有全神貫注，表示會努力。

法庭文件指出，在同一時間段內，林華開始聲稱Simmons多次指出其帶有口音的英文，並模仿她講的英文，林華接電話時，Simmons還對她大喊，並讓她更努力地工作，「因為她知道中國人都會賣命工作」。2010年9月，林華被辭退。

針對林華狀告勞工廳提出的工作環境因受到種族歧視而相當惡劣的說辭，法院認為她提交的證據中，Simmons指出她英語有問題，並不能證明勞工廳工作環境惡劣，雇主辭退她是綜合她表現不佳作出的決定，最終判決林華敗訴。

林華上訴後，第二巡迴上訴法院指出，雖然她提交了勞工廳面試和雇用了兩名在公務員考試中成績不如她的員工，但這二人的績效考核都未出現過較差成績，因此不能說明勞工廳辭退她是為了打擊報復。最終上訴法院決定維持地方原判。

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