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月薪低於4萬雇主刊登職缺須揭露薪資

（中央社記者余曉涵台北19日電）就業服務法規定，雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等3種方式。

就業服務法第5條規定，雇主在招募或僱用員工時，職缺經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

新法上路後，仍有許多雇主不清楚相關法令規範，對此，勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示，近期勞動部將發出解釋令，清楚載明薪資在4萬元以下的工作，雇主在刊登職缺時，必須揭露薪資。

黃巧婷說，除此之外，解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。

黃巧婷表示，同時也將發出行政指導，建議用區間揭露薪資的雇主，其區間不能超過5000元，不過這部分並沒有強制力。（編輯：張雅淨）1080319

蔡總統頒發第3屆總統創新獎 (圖)

第3屆總統創新獎30日在總統府頒獎，總統蔡英文（中）頒獎表揚本屆得獎人，並與受獎者台達電董事長海英俊（左2）、霹靂董事長黃強華（左）、田中央聯合建築師事務所創辦人黃聲遠（右2）及春池玻璃實業公司研發長吳庭安（右）合影。

中央社記者孫仲達攝 107年4月30日

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謝曼昌的開箱日記